5月19日上午，为贯彻落实国有企业改革三年行动方案有关要求，根据集团工作部署，中碳登公司举行了2022年度经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。会议首先对《宏泰集团所属企业经理层成员任期制和契约化管理实施办法》进行了解读与宣贯，并进行现场签约。

 

签约仪式上，党委书记、董事长陈志祥分别与执行董事姚雯、执行总经理刘汉武签订了岗位聘任协议、个人年度及任期经营业绩责任书，与全体总监签订了岗位聘任协议。党委委员、执行董事姚雯，党委委员、执行总经理刘汉武分别与分管总监签订了个人年度及任期经营业绩责任书。同时，党委委员、执行董事姚雯，党委委员、执行总经理刘汉武又分别与部门负责人签订了岗位聘任协议及个人年度绩效目标责任书。

 

党委书记、董事长陈志祥在总结讲话中强调，推行经理层成员任期制和契约化管理，是集团贯彻落实“两个一以贯之”总要求和打好国企改革三年行动收官战的重要举措，本次签约仪式的成功举行，标志着集团经理层成员任期制和契约化改革在中碳登公司全面落地实施。各经理层成员及部门负责人要紧密结合目标任务要求，将工作责任层层分解，逐级传导压力，把工作部署传达到公司每一名员工，引导大家干今年、想明年、望后年，达成战略思维、系统观念和正确政绩观的辩证统一。全体干部员工要充分认识到中碳登公司的特殊性，团结协作，把该有的责任和担当承担起来，在明年此时交上圆满答卷，推动签约工作走深走实。